La cessione del quinto per addetti risorse umane è la soluzione più conveniente per i lavoratori di aziende private e pubbliche che operano nel settore manageriale-amministrativo. La convenienza di questo prestito rispetto ad altri sul mercato è legata affidabilità del proprio contratto e del datore di lavoro. Questo si traduce in tassi particolarmente vantaggiosi, in tempistiche ridotte per l’ottenimento del credito di cui necessiti e in maggiore convenienza grazie alle ulteriori agevolazioni che PrestiValore applica agli addetti risorse umane che scelgono la cessione del quinto come forma di prestito.
La cessione del quinto per addetti risorse umane, permette di richiedere un prestito con un importo che può arrivare fino a 75.000 euro, con tasso d’interesse fisso e con rate costanti che non possono superare il 20% dell’importo dello stipendio netto.
Con noi di PrestiValore, richiedere la cessione del quinto per addetti risorse umane è semplice e gratuito, basta compilare il modulo inserendo i dati richiesti per ricevere una valutazione completamente gratuita e senza segnalazione su banca dati. Entro poche ore riceverai un esito da parte del nostro consulente che selezionerà per te la migliore offerta, comprensiva delle agevolazioni a te dedicate!
I nostri consulenti sono sempre a tua disposizione 6 giorni su 7 anche via WhatsApp. Contattaci telefonicamente cliccando qui.
Con PrestiValore ottenere il credito di cui necessiti è più semplice di quello che credi.
Modulo dedicato all'acquisto di piccoli beni, fino a 75.000 €
Per dipendenti
privati
Richiedi la cessione del quinto:
Esempio per importo richiesto 15.000,00 €: TAN fisso 3,9 %, TAEG fisso 5,39 %, in 84 rate da € 214,00. Spese, già incluse nel calcolo del TAEG: commissioni Intermediario incaricato per istruttoria pratica € 179,76, commissioni istruttoria pratica € 500,00, imposta di bollo/sostitutiva € 16,00, interessi € 2.267,07. Importo totale del credito: € 17.976. Le condizioni dell’esempio sopra riportato e l’importo indicato potrebbero variare in base all’età del richiedente, all’anzianità di servizio, al sesso, all’importo richiesto e alla durata del finanziamento; limitatamente ai dipendenti privati anche in base al TFR disponibile. Si invita, prima di sottoscrivere il contratto, di prendere visione di tutte le condizioni economiche e contrattuali, facendo riferimento alle Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori (IEBCC) disponibile presso gli uffici della Società.
Una volta ricevuta la tua richiesta un nostro consulente si attiverà immediatamente per fare una prima valutazione sulla fattibilità. Successivamente viene preparata la migliore offerta fatta su misura, applicando le agevolazioni e le promozioni che abbiamo in corso in base alla tua situazione economica e finanziaria.
Il nostro interesse è quello di riuscire a soddisfare le richieste dei nostri clienti con la massima convenienza possibile!
Assolutamente no, applichiamo le agevolazioni sui tassi d’interesse a tutti i dipendenti pubblici e statali indipendentemente dal settore di appartenenza.
Compilando il modulo riceverai un primo esito sulla fattibilità entro qualche ora, mentre le tempistiche di erogazione del credito si aggirano sui 15 giorni, ma per i dipendenti del settore pubblico e statale si riducono ulteriormente.
Per poter fare una valutazione è necessario inviare una busta paga.
La durata del prestito la scegli tu da un minimo di 24 mesi fino ad un massimo di 10 anni. Puoi richiedere anche più di una valutazione gratuita, con durate differenti, in questo modo potrai scegliere in tutta libertà la soluzione più adatta alle tue esigenze.
Lavoriamo quotidianamente con richieste di questo tipo! Grazie alle molteplici collaborazioni che abbiamo, anche per coloro che hanno una segnalazione al CRIF come cattivi pagatori o per chi ha qualche pignoramento in corso è possibile richiedere un prestito o un finanziamento.
Assolutamente no. Tutte le nostre valutazioni vengono fatte internamente all’azienda e su misura del cliente.
Le convenzioni che offriamo sono molteplici sia per i dipendenti pubblici che statali, ma anche per i pensionati del settore pubblico e statale, per esempio, abbiamo delle ottime convenzioni INPS, ex INPDAD, ex ENPALS. Per quanto riguarda le agevolazioni, vengono applicate sul tasso d’interesse in base al tipo di contratto di lavoro del cliente, inoltre, abbiamo ogni mese delle promozioni per alcune categorie di dipendenti pubblici e statali.