Cessione del Quinto dello Stipendio: Cos'è e come richiederlo
 

Cessione del Quinto dello Stipendio: Cos’è e come richiederlo

5 Ottobre 2021
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Hai mai sentito parlare di cessione del quinto dello stipendio? Sai che si tratta di una importante opportunità per il futuro che ti consente di ottenere un prestito con condizioni economiche vantaggiose?
Se vuoi avere delle risposte ai tuoi dubbi, leggi l’articolo e scopri cosa significa e come funziona le cessione del quinto. Ma soprattutto a chi è rivolto e come richiederlo a PrestiValore.
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Cessione del quinto dello stipendio

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito che le banche o le finanziarie concedono, esclusivamente, ai pensionati e ai dipendenti pubblici e privati, con contratto a tempo indeterminato.
Prevede il rimborso del debito attraverso una rata mensile che non può essere superiore al 20% del reddito netto.
Ora entriamo nei dettagli.
Si tratta di una forma di prestito molto interessante perché potrebbe convenire per le condizioni economiche che ti vengono riservate e poi perché parliamo di una forma sicura, assicurata per legge, per banche e finanziarie. Inoltre, in caso di premorienza, la polizza assicurativa estinguerà il debito, evitando di gravare su di te o sui tuoi cari. La polizza dà copertura sia ai pensionati che ai dipendenti.

A chi è rivolto

Il finanziamento con cessione del quinto è rivolto a tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato, quindi lavoratori statali, pubblici e privati oltre a pensionati Inps, ex Inpdad ed ex Enpals.
Sono invece esclusi dalla richiesta cessione del quinto i lavoratori autonomi.

Finanziamenti con cessione del quinto

La cessione del quinto rappresenta una soluzione di finanziamento efficace, sicura, studiata per rispondere alle piccole e grandi necessità dei clienti e comoda, poiché i pagamenti vengono effettuati tramite trattenute dirette dalla busta paga.

Come si calcola l’importo

Con l’espressione cessione del quinto intendiamo che l’importo massimo della rata di rimborso del prestito non può superare il valore di 1/5 (cioè il 20%) dello stipendio netto mensile, con possibilità di
rimborso fino a 120 mesi.
Con una cessione si può chiedere un importo totale più alto e sono diversi anche il calcolo della rata e la modalità in cui il prestito personale viene rimborsato.

Quali sono i vantaggi

  1. Intanto il facile accesso: in presenza di uno stipendio stabile e della capacità di sostenere la rata, non sono richieste altre garanzie.
  2. Una rata e un tasso d’interesse fissi per tutta la durata del contratto.
  3. La possibilità di rinnovo: la cessione del quinto dello stipendio può essere interrotta, se vi sono le condizioni, e rinnovata per accedere a nuovo credito mantenendo la rata invariata.
  4. La possibilità di estinzione anticipata: la cessione del quinto dello stipendio può essere interrotta in qualsiasi momento con il saldo del prestito, anche parzialmente per abbassare la rata o la durata.
  5. Importo richiedibile massimo (in base alla retribuzione, al Trattamento di Fine Rapporto e all’anzianità lavorativa).
  6. E’ possibile ottenere fino a 75.000 euro di importo totale.
  7. Rimborsabile fino a 10 anni con rata a tasso fisso.
  8. Non serve un garante alla firma del contratto.

Cosa serve per ottenerlo

Ecco cosa devi presentare per cedere il quinto dello stipendio:
– Un Documento valido
– Il Codice Fiscale
– La busta paga (o cedolino pensione)

E quali sono i requisiti?

Per richiedere la cessione del quinto ti basta avere una retribuzione fissa verificabile. Per ottenere un prestito personale fino a 75.000 euro non servono altre forme di garanzia. Saranno il tuo datore di lavoro o il tuo ente pensionistico a fare da garante.

Cosa devi conoscere

L’elemento più importante che si trova in ogni contratto di Cessione del Quinto è il TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il
costo complessivo.
Questa percentuale include ogni spesa legata al prestito.

Gli elementi del contratto

La legge stabilisce che un contratto di cessione del quinto deve contenere i seguenti elementi:
1) Il tasso di interesse praticato;
2) Ogni altro prezzo e condizione praticati, inclusi i maggiori oneri in caso di mora;
3) L’ammontare e le modalità del finanziamento;
4) Il numero, gli importi e la scadenza delle singole rate;
5) Il tasso annuo effettivo globale;
6) Il dettaglio delle condizioni analitiche secondo cui il TAEG può essere eventualmente modificato;
7) L’importo e la causale degli oneri che sono esclusi dal calcolo del TAEG;
8) Le eventuali garanzie richieste;
9) Le coperture assicurative.

Trasparenza e garanzie

Per i prestiti con cessione del quinto dello stipendio ci sono diverse garanzie: una volta garantito il rispetto dei requisiti di ammissibilità, tanto del richiedente quanto dell’azienda per cui lavora (nel caso di lavoratori dipendenti), la probabilità di vedersi accordare il prestito è alta.
Un secondo vantaggio è che l’importo massimo del finanziamento è connesso sia al livello di retribuzione che all’anzianità lavorativa del richiedente, cosa che consente in taluni casi di finanziare importi considerevoli.

Come fare la richiesta

Perché affidarsi ad un istituto finanziario per la cessione del quinto dello stipendio?
Prendi nota, ti aiuteremo a prendere la scelta giusta per il futuro perchè:

1. La cessione del quinto è un prestito non finalizzato a firma singola.
2. C’è una convenzione con INPS, ex INPDAD, ex ENPALS.
3. Non viene richiesto alcun garante per la stipula.
4. Il tasso è fisso per tutta la durata del prestito.
5. Avrai la tutela contro il rischio di segnalazione alle banche dati.
6. La rata non può superare il 20% dello stipendio netto.
7. La rata è costante e personalizzabile alla stipula.
8. Può essere estinto prima del termine, anche parzialmente.
9. Offriamo sempre la tutela e la garanzia massima degli eredi.
10. La rata viene trattenuta mensilmente dalla busta paga.

Chi siamo

Noi di PrestiValore siamo specializzati nella consulenza al credito al consumo, nello specifico, nel comparto della cessione del quinto dello stipendio e della pensione.
Diamo Valore ai nostri clienti, guidandoli nella scelta più adatta alle loro esigenze attraverso una consulenza chiara e trasparente per aiutarli a realizzare piccoli e grandi progetti di vita.
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