Il prestito personale con cessione del quinto prevede il rimborso del debito attraverso il pagamento di rate a cadenza mensile. Questo tipo di finanziamento è rivolto a lavoratori dipendenti e pensionati.
Può farne richiesta chiunque abbia un contratto a tempo indeterminato e in particolare è rivolta alle seguenti categorie:
A differenza di altri tipi di prestito non serve la presenza di un garante o di specifiche garanzie per richiedere questo prestito. Infatti per ottenere il finanziamento si dovrà dimostrare di avere un reddito verificabile attraverso la busta paga dello stipendio o grazie al cedolino della pensione.
Quando queste procedure preliminari saranno completate si potrà procedere. Per quanto riguarda la rata da versare alla finanziaria verrà trattenuta direttamente dalla busta paga o dalla pensione.
I nostri specialisti della sede di Milano, Lombardia sono a tua completa disposizione per rispondere a tutte le tue domande.
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Sei un
Dipendente?
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Spese, già incluse nel calcolo del TAEG: commissioni Intermediario incaricato per istruttoria pratica € 304,80, commissioni istruttoria pratica € 500,00, imposta di bollo/sostitutiva € 16,00, interessi € 4.671,74. Importo totale del credito: € 30.480,00.
Sei un
Pensionato?
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Spese, già incluse nel calcolo del TAEG: commissioni Intermediario incaricato per istruttoria pratica € 120,00, commissioni istruttoria pratica € 500,00, imposta di bollo/sostitutiva € 16,00, interessi € 1.193,23. Importo totale del credito: € 12.000,00.
Le condizioni degli esempi sopra riportati e gli importi indicati potrebbero variare in base all’età del richiedente, all’anzianità di servizio, al sesso, all’importo richiesto e alla durata del prestito; limitatamente ai dipendenti privati anche in base al TFR disponibile. Si invita, prima di sottoscrivere il contratto, di prendere visione di tutte le condizioni economiche e contrattuali, facendo riferimento alle Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori (IEBCC) disponibile presso gli uffici della Società.
Si, perché a fare da garante è il tuo datore di lavoro o il tuo ente pensionistico.
No, non serve la presenza di un garante. Come “garanzia” basterà solamente la verifica della busta paga o della pensione.
La durata massima consentita è di 10 anni (120 mesi). La durata minima, di solito, non è inferiore ai 2 anni (24 mesi).
Molto semplice. La normativa prevede che il quinto non possa superare il 20% del reddito netto indipendentemente che si tratti dello stipendio o della pensione.
Con la cessione del quinto si può chiedere un importo maggiore rispetto ad un prestito; sono diversi anche il calcolo della rata e il modo in cui viene effettuato il rimborso.
La cessione del quinto non può mai superare il 20% dello stipendio netto. Se però sei un lavoratore dipendente puoi ottenere una maggiore liquidità richiedendo il “prestito con delega”. Questo, naturalmente, comporterà una rata mensile aggiuntiva. Richiedi un consulto a Milano cessione del quinto.
PrestiValore è iscritta come agente in attività finanziaria presso l’Organismo Agenti e Mediatori (OAM) al numero A13246 ed opera su tutto il territorio nazionale.
Siamo specializzati nella consulenza al credito al consumo, nello specifico, nel comparto della cessione del quinto dello stipendio e della pensione.
Forti della consolidata esperienza maturata nel mercato dei prestiti e dei finanziamenti, siamo in grado di soddisfare le specifiche esigenze del nostro target di riferimento: Dipendenti Pubblici, Dipendenti Statali, Dipendenti Privati e Pensionati.
Diamo Valore ai nostri clienti, guidandoli nella scelta più adatta alle loro esigenze attraverso una consulenza chiara e trasparente per aiutarli a realizzare piccoli e grandi progetti di vita.
Il nostro obiettivo primario è fornire tutti gli elementi utili per una scelta etica e consapevole. Rivolgiamo la massima attenzione alla persona, analizzandone con cura il profilo e le esigenze prima di proporre qualsiasi soluzione finanziaria.