La cessione del quinto è una forma di prestito concesso a lavoratori dipendenti e pensionati e prevede il rimborso del debito attraverso il pagamento di una rata mensile.
prima parte del modulo
A questa tipologia di prestito possono accedere soltanto le persone con un contratto di lavoro indeterminato e che appartengono alle seguenti categorie:
Per ottenere la cessione del quinto basta semplicemente la verifica della retribuzione o del cedolino pensionistico, non servono garanzie o la presenza di un garante.
Una volta verificata la capacità di rimborso verrà trattenuto, ogni mese, un quinto dello stipendio, o dalla pensione, e verrà versata la rata alla finanziaria.
I nostri consulenti della sede di Torino (Piemonte) sono a tua disposizione per maggiori informazioni.
Contatta il centralino al numero 011 19115714
Sei un
Pensionato?
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Spese, già incluse nel calcolo del TAEG: commissioni Intermediario incaricato per istruttoria pratica € 120,00, commissioni istruttoria pratica € 500,00, imposta di bollo/sostitutiva € 16,00, interessi € 1.193,23. Importo del credito: € 12.000,00.
Sei un
Dipendente?
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Spese, già incluse nel calcolo del TAEG: commissioni Intermediario incaricato per istruttoria pratica € 304,80, commissioni istruttoria pratica € 500,00, imposta di bollo/sostitutiva € 16,00, interessi € 4.671,74. Importo del credito: € 30.480,00.
Le condizioni degli esempi sopra riportati e gli importi indicati potrebbero variare in base all’età del richiedente, all’anzianità di servizio, al sesso, all’importo richiesto e alla durata del finanziamento; limitatamente ai privati anche in base al TFR disponibile. Si invita, prima di sottoscrivere il contratto, di prendere visione di tutte le condizioni economiche e contrattuali, facendo riferimento alle Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori (IEBCC) disponibile presso gli uffici della Società. Messaggio pubblicitario con finalità promozionale
Sia che si tratti del quinto dello stipendio o della pensione “il quinto” viene calcolato in modo che, come da normativa, non superi mai il 20% del reddito netto.
La durata minima, di solito, non è inferiore ai 24 mesi mentre la massima consentita è di 120 mesi.
Con la cessione si può richiedere un importo molto più elevato. Le altre differenze riguardano il calcolo della rata e la modalità del rimborso.
Il garante non è richiesto. L’unica garanzia necessaria sarà la verifica di busta paga o pensione.
Si, perché a garantire la solvibilità di questi tipi di prestiti personali sono, a seconda dei casi, o il datore di lavoro o l’ente pensionistico.
Come abbiamo visto con la cessione dello stipendio non si può mai superare il 20% del reddito mensile netto. Con la “delega” è possibile richiedere ulteriore liquidità con una rata fissa aggiuntiva.
PrestiValore è iscritta come agente in attività finanziaria presso l’Organismo Agenti e Mediatori (OAM) al numero A13246 ed opera su tutto il territorio nazionale.
Siamo specializzati nella consulenza al credito al consumo, nello specifico, nel comparto della cessione del quinto dello stipendio e della pensione.
Forti della consolidata esperienza maturata nel mercato dei prestiti e dei finanziamenti, siamo in grado di soddisfare le specifiche esigenze del nostro target di riferimento: Dipendenti Pubblici, Dipendenti Statali, Dipendenti Privati e Pensionati.
Diamo Valore ai nostri clienti, guidandoli nella scelta più adatta alle loro esigenze attraverso una consulenza chiara e trasparente per aiutarli a realizzare piccoli e grandi progetti di vita.
Il nostro obiettivo primario è fornire tutti gli elementi utili per una scelta etica e consapevole. Rivolgiamo la massima attenzione alla persona, analizzandone con cura il profilo e le esigenze prima di proporre qualsiasi soluzione finanziaria.