COS’È IL BONUS MAMMA?
Il Bonus Mamma è un’agevolazione introdotta con la legge di bilancio 2024 per sostenere le lavoratrici madri, favorendo la conciliazione tra vita professionale e familiare.
Inizialmente, questo beneficio consisteva in una riduzione del 100% della quota dei contributi previdenziali detratti dalla busta paga a carico delle lavoratrici madri con più di un figlio a carico. L’obiettivo principale era incentivare l’occupazione femminile, alleviando il peso economico legato alla maternità.
Con la nuova legge di bilancio 2025, il bonus mamma ha subito diverse modifiche per adattarsi alle esigenze delle famiglie e alle politiche sociali del momento. Queste variazioni hanno riguardato sia i requisiti di accesso che l’agevolazione stessa, così che rispondesse quanto più alle necessità delle madri lavoratrici.
COME FUNZIONAVA IL BONUS MAMMA?
Nel 2024, il Bonus Mamma prevedeva un’esenzione totale della quota dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri. Parliamo quindi di IVS (Invalidità, Vecchiaia e Superstiti) per tutte le lavoratrici dipendenti del settore privati e di FAP (Fondo Adeguamento Pensioni) per tutte le dipendenti pubbliche.
L’importo non versato dalla lavoratrice veniva coperto dallo Stato, permettendo così un aumento netto dello stipendio mensile per le madri con figli a carico.
L’agevolazione era riservata esclusivamente alle lavoratrici con contratto a tempo indeterminato e variava in base al numero di figli:
- Madri con due figli: esonero valido fino al compimento dei 10 anni del figlio più piccolo, per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024.
- Madri con tre o più figli: esonero valido fino al compimento dei 18 anni del figlio più piccolo, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026.
L’agevolazione aveva poi un tetto massimo di 3.000 euro annui, disturbati su base mensile. Non era necessario presentare domanda: il beneficio veniva applicato automaticamente alle lavoratrici in possesso dei requisiti previsti.
COSA CAMBIA DAL 2025?
L’INPS è stato chiaro al riguardo: il bonus mamme per le lavoratrici madri di due figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato ha cessato di avere applicazione all data del 31 dicembre 2024. Questo è quanto stato riportato nel messaggio n. 401 del 31.01.2025.
Tuttavia, la nuova legge di bilancio 2025 introduce un’esenzione contributiva parziale, riservata alle lavoratrici dipendenti e autonome a condizione che il reddito imponibile ai fini previdenziali non superi 40.000 euro annui. Questa misura esclude le lavoratrici domestiche e differisce dal procedente bonus, che prevedeva un esonero totale per alcune categorie.
Il nuovo esonero contributivo sarà pertanto accessibile alle madri lavoratrici con due o più figli a carico, ma con diverse regole:
- Dal 2025, il beneficio sarà valido fino al mese in cui il figlio più piccolo compie 10 anni.
- Dal 2027, per le madri con tre o più figli, l’agevolazione si estenderò fino al compimento del 18° anno del figlio più piccolo.
Per il biennio 2025-2026, ricorda l’INPS, il nuovo esonero non sarà disponibile per le lavoratrici che hanno già beneficiato del Bonus Mamma durante l’anno 2024.
ALTRE AGEVOLAZIONI PER LE FAMIGLIE
Oltre al Bonus Mamma, esistono diverse misure di sostegno per le famiglie con figli a carico. Tra le principali troviamo:
- Assegno Unico Universale: un contributo mensile variabile in base al reddito familiare e al numero di figli a carico;
- Bonus Nido: un rimborso parziale o totale delle spese per l’asilo nido;
- Detrazioni fiscali per figli a carico: che permettono di ridurre l’imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF);
- Congedo Parentale: un periodo di astensione dal lavoro retribuito, con percentuali variabili in base al settore e alla durata scelta.
Questi strumenti rappresentano un aiuto concreto per le famiglie, anche se spesso richiedono una pianificazione attenta per essere sfruttati al meglio. Se vuoi capire come gestire il tuo budget familiare in modo più efficace, potresti trovare utile il nostro approfondimento sulle tecniche di gestione del budget.
CATEGORIE ESCLUSE
Abbiamo visto che non tutte le lavoratrici hanno diritto al nuovo esonero contributivo. Dal 2025, infatti, l’agevolazione non sarà accessibile a:
- Lavoratrici con reddito imponibile superiore a 40.000 euro annui;
- Lavoratrici domestiche, escluse espressamente dalla norma;
- Madri che hanno beneficiato del Bonus Mamma durante l’anno 2024.
Queste esclusioni riducono la platea delle beneficiarie rispetto al 2024. Tuttavia, le madri che non rientrano nei criteri previsti potrebbero valutare altre agevolazioni o strumenti di supporto economico, come forme di prestito sostenibile.
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