Quante volte vi siete soffermati a guardare la busta paga ma senza capirci molto? Oggi vedremo assieme come leggere una busta paga e le informazioni rilevanti obbligatorie che servono al dipendente per ricostruire le voci stipendiali.
Come leggere la busta paga
La busta paga ti permette di avere una visuale dettagliata del tuo stipendio, partendo dal lordo, arrivando allo stipendio netto mensile passando dalle trattenute. La busta paga può essere divisa idealmente in tre parti ed è da leggere sempre a cascata ossia dall’alto verso il basso:
- la prima parte dove trovate le informazioni del lavoratore, ossia il nome il cognome, il codice fiscale, la posizione INPS ed INAIL, il numero di matricola aziendale, la data di assunzione, ecc…;
- la seconda parte dove vengono elencate tutte le voci inerenti alle trattenute, addizioni, bonus, ecc..;
- l’ultima parte dove trovare lo stipendio netto e tutte le informazioni riguardati i permessi, le ferie, ecc… .
Nella busta paga troverete in ordine:
- il reddito imponibile fiscale maturato per quel mese;
- l’imposta lorda Irpef (applicata sulla base degli scaglioni Irpef);
- detrazioni Irpef spettanti: applicherete le eventuali detrazioni spettanti ai fini Irpef;
- trattenute Irpef subite nel corso del mese;
- addizionali comunali e regionali Irpef;
- bonus Renzi ex D.L. n. 66/2014 (se vigente).
La prima voce è la retribuzione lorda o reddito imponibile lordo, ossia la retribuzione mensile lorda che viene erogata in base alla tariffa oraria applicata dal contratto nazionale per quella tipologia di lavoro. Successivamente vengono elencati eventuali straordinari, rimborsi a piè di lista, diarie per missioni all’esterno, il valore dei buoni pasto, etc.
Nella grande maggioranza delle attuali buste paga su una colonna trovate la retribuzione e queste voci e su quella accanto trovate le voci che alimentano le trattenute Irpef.
Nel leggere una busta paga potete trovare comunque tantissime informazioni che non sono tutte obbligatorie per legge e che dipendono dai programmi di gestione degli stipendi utilizzati dal vostro datore di lavoro o dal suo consulente del lavoro.
Per tale motivo esistono alcune voci come, per esempio i ratei di fine anni come le festività abolite, o i permessi residui di lavoro, il monte ore, il ROL, e tante altre voci.
Le trattenute in busta paga
Nella busta paga ci sono sia voci che palesemente sono tassate in busta paga sia delle voci occulte o poco visibili che soggiacciono ugualmente alla tassazione Irpef e conseguentemente alle trattenute. Sono i cosiddetti fringe benefit ossia quelle voci che pur essendo date spesso sotto forma di beni o servizi aggiuntivi vengono comunque tassate in busta paga ai fini dell’imposta sul reddito delle persone fisiche.
Parliamo per esempio delle auto aziendali, del cellulare, dei contributi alle forme di previdenza complementare versate dalla società per cui lavorate, i contributi previdenziali IVS, le polizze sanitarie che eventualmente l’azienda per cui lavorate vi eroga, altre forme di remunerazione.
Dichiarazione dei redditi 730
La somma delle buste paga dell’anno dovrà rispecchiare il CUD che ogni anno viene rilasciata al dipendente per permettere la compilazione del 730 o anche del modello ISEE.
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